Question:
Un ressortissant britannique peut-il travailler en tant que vendeur rémunéré aux États-Unis?
caz
2019-05-19 15:37:51 UTC
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Je suis britannique et je vis au Royaume-Uni. Je visite des amis aux États-Unis depuis 3 mois cette année et j'aimerais aider dans la boutique de leur ami en Géorgie et être payé pendant ce temps.

De quel visa ai-je besoin pour pouvoir pour ce faire, je pense que c'est un visa de non-immigration - mais lequel?

Oublie ça.Il n’ya pas de visa pour ce genre d’arrangement.
Quand vous dites «peut», voulez-vous dire peut légalement ou peut pratiquement?Bien sûr, il existe des gens qui font des choses qui ne sont pas autorisées.
@gerrit Nous ne donnons pas de conseils sur la façon d'enfreindre la loi, donc si la réponse est juridiquement non, c'est la fin en ce qui nous concerne.
Il faut ajouter que _si_ vous aviez été trouvé que vous receviez une rémunération pour un travail sans l'autorisation légale de le faire, cela pourrait entraîner votre expulsion et le refus ultérieur de votre réintégration.
Sans parler des problèmes potentiels graves pour votre ami.En tant que petite entreprise, elles seraient beaucoup plus pénalisées qu'une grande entreprise qui pourrait se permettre de graves pots-de-vin
Ne vous sentez pas trop mal.Je n'ai pas le droit d'aller en Grande-Bretagne et de faire la même chose.Enfer en Grande-Bretagne, vous ne pouvez même pas * faire du bénévolat * pour quelque durée que ce soit ...
@user56513 Je ne pense pas que ce soit correct.Un de mes amis (britannique) a travaillé dans un magasin aux États-Unis pendant l'été.C'était il y a longtemps (des décennies), mais semble toujours valide et [référencé dans cette réponse] (https://travel.stackexchange.com/a/138899/81659)
@user56513, il est possible que mon ami y soit allé et l'ait fait illégalement, ou peut-être qu'il y avait un moyen légal qui n'existe plus (c'était avant 2001)?J'ai un autre ami qui l'a fait plus récemment, mais ils ont d'abord épousé un Américain, donc tout allait bien :-)
@AaronF Sur ce site, notre cas de base est le comportement juridique.Sans cela, alors bien sûr tout est possible.Il est possible que je puisse aller au Royaume-Uni par exemple et trouver un emploi à Scotland Yard illégalement.Nous limitons nos conseils ici au comportement juridique.
@user56513 vous êtes mal informé.L'organisme parrain (que vous appelez une institution accréditée) n'a pas besoin d'être, et n'est généralement pas, l'employeur.Voir le dernier paragraphe de ma réponse.Travailler dans un magasin * est * autorisé selon les règles du programme de voyage de travail d'été pour les visas J-1.
@user56513 Le programme de voyages de travail d'été n'est qu'une partie du [programme d'échange de visas J-1] (https://j1visa.state.gov/programs/).Il existe des sous-programmes pour plusieurs situations différentes (chercheur, jeune au pair, médecin, etc.), chacun avec ses propres règles.
@user56513 Étant donné que le PO provient d'un pays d'exemption de visa, je ne vois pas pourquoi cela ne serait pas applicable * si * ils sont des étudiants de niveau postsecondaire et visitent pendant leurs vacances d'été pendant les dates du programme.Pouvez-vous expliquer pourquoi vous voyez le contraire?
@echo Il y a trop d'hypothèses.S'ils font des études postsecondaires et visitent pendant l'été, puis ils postuleront et seront acceptés d'ici l'été?C'est beaucoup de si juste là.L'OP voulait travailler pour leur boutique d'amis ** cet été **, je ne vois tout simplement pas cela se produire.
@user56513 Je n'ai pas dit qu'ils l'avaient fait illégalement, n'est-ce pas?J'ai dit qu'il était * possible * qu'ils l'aient fait (parce que je n'étais pas là et que beaucoup de choses sont possibles).Il est plus probable que les règles aient changé entre alors et maintenant.
Cinq réponses:
hmakholm left over Monica
2019-05-19 16:27:36 UTC
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La seule catégorie de visa non-immigrant régulière qui permettrait en théorie de travailler dans un magasin (qu'elle soit rémunérée ou non) serait H-2B pour les travailleurs temporaires non agricoles. Mais c'est une option purement théorique, car elle ne sera émise que si le département américain du Travail estime qu'il est dans l'intérêt de l'économie américaine de laisser le travail particulier être effectué par des travailleurs étrangers. Les chances que cela se produise pour le travail de détail ordinaire sont nulles.

Quelques autres types de visas de non-immigrant permettraient un tel travail accessoirement à l'objectif principal du visa, mais ils dépendent tous de votre des situations particulières (par exemple, victime de traite des êtres humains aidant les forces de l'ordre à enquêter ) ou un conjoint / enfant / à la charge du titulaire de certains autres visas. Étant donné que vous n’écrivez rien sur de telles choses, ce n’est pas non plus une solution.

Pour être complet, obtenir un visa immigrant semble également impossible. Vous n'écrivez pas que vous avez une famille qualifiée pour parrainer un visa d'immigrant familial, et les catégories d'immigrants basés sur l'emploi sont encore plus éloignées du commerce de détail que H-2B. Pour beaucoup, une dernière option (bien que peu probable) serait de participer à la loterie des visas de diversité et d’espérer avoir de la chance, mais si vous êtes né en Angleterre, au Pays de Galles ou en Écosse, vous n’êtes pas admissible cela, en raison du grand nombre de Britanniques qui s'installent aux États-Unis par d'autres routes.

En bref, comme le dit le commentaire:

Oubliez ça. Il n’y a pas de visa pour ce type d’arrangement.

Et notez que vous ne pouvez pas travailler gratuitement, car cela enfreindrait la loi sur le salaire minimum et vous ne pouvez pas faire de bénévolat pour des emplois normalement rémunérés.
"Les chances que cela se produise pour le travail de détail ordinaire sont nulles."À moins que l'activité des amis ne soit fortement tournée vers le tourisme, ou dans une ville / région qui a un trafic touristique saisonnier important augmentant les besoins temporaires de main-d'œuvre.Les chances sont faibles, mais il n'y a pas suffisamment d'informations dans la question pour déterminer si les chances sont faibles ou nulles.
@user4556274 Je suppose que c'est possible, mais la paperasse pour le processus H-2B va prendre des mois, nécessite de payer un avocat expérimenté dans ces domaines, une certification du travail, etc. Le programme H-2B est plafonné, et alors que le plafond vient d'être relevé la semaine dernière, cela nécessite d'attester d'un «préjudice irréparable» si un employé n'est pas embauché.Rien de tout cela ne semble être quelque chose de pratique pour un magasin de vente au détail pour un seul employé, et le voyage prévu peut bien être terminé au moment où tout cela peut se produire.
@ZachLipton il existe également des entreprises qui parrainent des personnes pour des programmes d'échange J-1 pour la main-d'œuvre saisonnière.Si les propriétaires de la boutique sont prêts à payer pour cela et que le poste est admissible (ce dont je ne sais rien), ce serait une possibilité réaliste.
@DavidRicherby travaillant gratuitement serait toujours considéré comme un travail de toute façon IIRC
@jk.Oui, c'est ce que je voulais dire par «vous ne pouvez pas faire du bénévolat pour des emplois normalement rémunérés», mais votre version est beaucoup plus claire.:)
"Les chances que cela se produise pour le travail de détail ordinaire sont nulles."Je suis d'accord avec @user4556274 que c'est une déclaration trop forte à la lumière du travail saisonnier.Je connais quelqu'un qui travaille dans l'industrie du carnaval / foire et qui utilise H2B.Ce n'est apparemment pas trop difficile une fois que vous avez terminé les formulaires.Disneyland utilise également H2B.
@user71659 Cela dépend de la nature du travail.Les exigences de l'employeur pour parrainer un H-2B comprennent: un emploi à court terme, saisonnier ou de pointe;terme inférieur à 1 an;* aucun travailleur américain qualifié ou volontaire ne peut être trouvé. *
@GalacticCowboy Oui et je dis que les petites entreprises qui gèrent des carnavals et des foires d'État, ainsi que Disneyland, n'ont aucun problème à montrer à la satisfaction de l'USCIS qu'aucun travailleur américain volontaire ne peut être trouvé.Il est probable que beaucoup de gens ici n'ont qu'une perspective d'emploi de bureau de classe moyenne, ne connaissant pas la situation du travail pour les emplois de service.
@user71659 J'imagine que le bassin de travailleurs disponibles capables de réparer un tour de carnaval est beaucoup plus petit que ceux capables de gérer une caisse enregistreuse.
@GalacticCowboy Encore une fois, plus d'hypothèses.Dans les affaires de mon ami, ce sont des jeux, c'est-à-dire prendre des billets et vous laisser lancer ou tirer quelque chose.Il ne fait même pas de balades.D'autres emplois pour H2B sont des choses comme l'entretien ménager de l'hôtel et l'aménagement paysager.
echo
2019-05-20 00:01:27 UTC
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Je pense qu'il est trop tard pour postuler pour 2019, mais le programme de voyage d'été pour les visas J-1 permet ce genre de situation de travail si vous êtes actuellement- étudiant inscrit au niveau postsecondaire et votre visite a lieu pendant vos vacances d'été universitaires et pendant les dates du programme (qui vont du 1er juin au 30 septembre pour 2019).

Programme de voyages-travail d'été

Les étudiants des collèges et universités inscrits à temps plein et poursuivant des études dans des établissements d'enseignement postsecondaire accrédités situés en dehors des États-Unis viennent aux États-Unis pour partager leur culture et des idées avec des gens des États-Unis grâce à des opportunités de travail temporaire et de voyage.

Il faut faire une demande pour ce programme via une organisation de parrainage désignée.

Étant donné que le Royaume-Uni est actuellement un pays d'exemption de visa, le parrain n'est pas tenu d'organiser au préalable un emploi, à condition que les candidats puissent démontrer qu'ils "disposent de ressources financières suffisantes pour se soutiennent pendant leur recherche d'emploi ».

Notez que l'organisation de parrainage n'a pas besoin d'être (et n'est généralement pas) l'employeur. L ' obligation du sponsor en matière d'emploi, pour les candidats des pays bénéficiant d'une dispense de visa, se termine par la fourniture "aux participants d'un annuaire d'emplois qui comprend au moins autant d'offres d'emploi que le nombre de participants à leur programme qui entrent aux États-Unis sans emploi préétabli. " Les candidats sont libres de trouver leur propre emploi, sous réserve de quelques exclusions. Consultez la section "Exclusions de programmes" au bas de cette page pour plus de détails.

Le BUNAC est une agence britannique établie de longue date qui peut vous aider à organiser un visa J-1, un parrainage, etc. pour les étudiants qui souhaitent passer un été aux États-Unis (ou similaire dans de nombreux autres pays)
Urgh, BUNAC.J'ai gaspillé environ 1000 £ en les parcourant alors que je pouvais faire tous les documents moi-même gratuitement.
@PaulJones peut vous fournir de plus amples informations sur la façon de faire la paperasse vous-même, par ex.des liens vers des instructions, etc. pour les personnes qui liront cette question à l'avenir?N'hésitez pas à modifier ma réponse pour inclure ces détails.
HBruijn
2019-05-19 16:29:03 UTC
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Vous auriez besoin d'un visa de travailleur temporaire non-immigrant. Voir par exemple Wikipédia

Pour parrainer un tel visa, l'une des exigences qu'un employeur doit démontrer est que «il n'y a pas assez» des États-Unis capables, désireux et qualifiés. " pour combler leur poste vacant.

Pour un poste non qualifié en tant qu'assistant dans un atelier qui ne vaudra probablement pas l'effort ou qui réussira.

«improbable» est un euphémisme.
En effet, même "improbable est un euphémisme" est un euphémisme :)
@Fattie Donc, gerrit le méconnaît?
salut @OscarBravo;non, ce que j'ai dit signifie: «gerrit est extrêmement correct».
... J'essayais (mais en échouant) d'être drôle https://www.youtube.com/watch?v=w65CSu6Cc4A
axsvl77
2019-05-22 07:05:58 UTC
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Vous ne pouvez pas faire cela légalement. Cependant, il est assez courant pour les gens de travailler aux États-Unis en espèces. Comme il y a environ 10 millions de travailleurs sans papiers aux États-Unis, il est probable que lors de vos voyages, vous rencontrerez quelqu'un qui fait partie de ces personnes.

Il est possible que votre ami et vous soyez intéressés par cela arrangement illégal. Cependant, la pénalité si vous êtes pris est extrêmement élevée. Il y a de nombreuses questions SE Travel auxquelles & répond au sujet de l'expulsion et d'autres sanctions qui limitent la capacité de voyager aux États-Unis. Je pense que si vous venez du Royaume-Uni, cela ne vaut pas le risque. Si vous mourez de faim ou si vous êtes victime de violence systémique en Amérique centrale, c'est peut-être le cas.

Jonas Lundberg
2019-05-21 01:46:34 UTC
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Les possibilités actuellement très limitées (en dehors du mariage avec un citoyen américain) ou en tant qu'enfant d'un citoyen américain, l'immigration, incluent d'être un employé hautement qualifié en dehors des États-Unis pendant plus d'un an et d'être si bon dans les processus de l'entreprise que vous êtes éligible à un transfert intra-entreprise (L1B) en tant que cessionnaire indispensable des connaissances spécialisées. Bien que l'assistant de magasin n'entre pas dans cette catégorie, sauf si vous vendez quelque chose pour lequel il serait extrêmement difficile de former un citoyen américain à ce faire. Il existe d'autres règles interdisant à quiconque, sauf aux grandes entreprises américaines, d'utiliser cette voie. Une autre façon est d'apporter beaucoup d'argent et de démarrer une entreprise; investir aux États-Unis et obtenir un visa E1. Techniquement, tout investissement peut être admissible, mais les chances réalistes nécessitent au moins 100 000 $ et conduisent à l'emploi d'au moins une douzaine de citoyens américains, donc ouvrir un magasin est une meilleure approche. Le nouveau système basé sur les points d'immigration de Trump rendra la tâche encore plus difficile pour les immigrants peu qualifiés, mais plus facile pour les immigrants hautement qualifiés, surtout s'ils sont plus jeunes et très instruits. Surveillez cet espace. (De plus, l'année dernière, il a été question d'un accord d'échange de travail entre le Royaume-Uni et les États-Unis après le Brexit, qui permettrait une migration de main-d'œuvre bidirectionnelle, mais avec la politique actuelle qui ne sait pas où cela va pour le moment avec le reste du Brexit.) vous avez envisagé l'Australie? Ils sont plus ouverts pour les citoyens britanniques et si <31, vous pouvez même obtenir un visa vacances-travail.

Relisez la question.Les visas E1 dépassent le cadre de la question du PO, je pense.Il est également inutile de suggérer l'Australie puisque les amis du PO sont aux États-Unis.


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Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 4.0 sous laquelle il est distribué.
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